Współczesny rynek pracy i zatrudnienia cechuje się wysoką dynamiką i różnorodnością. Jest zupełnie odmienny od tego jaki istniał jeszcze zaledwie dwadzieścia lat temu kiedy to każdy miał zapewnioną pracę i jego zatrudnienie polegało na zwyczajnej umowie o pracę. Takie umowy również są popularne na rynku pracy, co więcej są bardzo pożądane przez pracowników. Ale oprócz tego istnieje wiele rodzajów umów, które już nie są tak bardzo korzystne z punktu widzenia osoby zatrudnianej. Bardzo częste jest wymuszanie na pracownikach samozatrudnienia lub też oferowanie mu umów tak zwanych ?śmieciowych?. Czyli na przykład zatrudnianie na umowę zlecenia lub umowę o dzieło czy też na bardzo krótkie okresy czasu co nie pozwala pracownikowi na poczucie stabilności zatrudnienia. Z drugiej strony takie umowy pozwalają pracodawcom na dawanie ludziom pracy i w ten sposób walkę z bezrobociem, które o czym warto pamiętać, jest bardzo poważnym problemem społecznym w naszym kraju. Dlatego ta różnorodność umów o pracę ma swoje dobre i złe strony i bardzo trudno jest ją w jednoznaczny sposób ocenić.