Początek 2012 roku stoi pod znakiem ogłoszenia planów zmian w systemie emerytalnym. Jak wiadomo sytuacja demograficzna w Polsce ulega zmianom, które są na tyle poważne, że systemu emerytalnego w obecnym kształcie utrzymać się nie da. Dodatkowo powszechna emigracja zarobkowa głównie młodych ludzi zmniejszyła znacząco ilość osób płacących składki. Kolejnym problemem są przywileje emerytalne niektórych grup zawodowych takich jak górnicy czy hutnicy dodatkowo obciążające system emerytalny. W związku z tymi wszystkimi zjawiskami ustawodawca zdecydował się na podniesienie oraz zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Trudno jednoznacznie stwierdzić jakie przyniesie to skutki i nawet specjaliści są podzielenie odnośnie skutków jakie może to spowodować na rynku pracy. Niewiadomą jest również efekt socjologiczny oraz jakie obciążenia może przynieść ewentualne pojawienie się dużej liczby starszych osób na rynku pracy. W chwili obecnej trwają rozmowy między koalicjantami oraz partiami opozycyjnymi mające na celu wypracowanie bezpiecznego społecznie kompromisu.